Team Building

ESPECIALIDADES

TEAM BUILDING (CRIAÇÃO DE EQUIPAS)

REQUISITOS:

Definir a formação eficaz de equipas. Debater os desafios e os métodos que esta aborda.
Debater como a formação eficaz de equipas pode ser usada para espalhar o evangelho de Cristo. Dar exemplos bíblicos de formas de promover a obra de Deus.
Descrever brevemente cada um dos seguintes métodos de formação de equipas e a sua relevância para a abordagem cristã à formação de equipas:
a. Apreciar a singularidade dos indivíduos
b. Capacitar os membros da equipa
c. Expectativas de luta interna
d. Incentivar a comunicação
e. Estabelecer valores e objetivos da equipa
f. Incentivar a partilha de informações.
Debater os seguintes sintomas que podem indicar a necessidade de atividades de formação de equipas.
a. Falta de participação
b. Desrespeito pelas diretrizes e instruções
c. Falta de respeito para com o(s) líder(es)
d. Conflito entre os membros do clube
e. Não cumprimento das metas
f. Falta de confiança entre os membros
g. Comportamentos que evidenciam o “eu primeiro”.
Debater com um grupo o contexto bíblico de quatro dos seguintes textos, no que se refere à formação de equipas cristãs:
a. Génesis 1:1-2
b. Génesis 1:26
c. Êxodo 18:13-27
d. Marcos 3:14
e. Lucas 6:12-13
f. I Coríntios 12
g. Colossenses 1:15-17
h. Um texto da tua escolha
Ler Juízes 7 e debater as lições que Gideão aprendeu com o Senhor sobre a formação de equipas. Com um grupo, contrastar e comparar as qualidades-chave que o Senhor procurou e usou para construir e fortalecer o Seu exército.
Encontrar três exemplos de Jesus a orientar os Seus discípulos que os ajudaram a tornar-se uma equipa coesa.
Pedir ao pastor ou líder da igreja que visite o teu grupo para analisar os métodos que têm usado na igreja para desenvolver equipas de líderes.
Ler um livro atual de um reconhecido especialista em formação de equipas sobre como construir e desenvolver equipas de forma eficaz.
Selecionar e participar em seis atividades de formação de equipas que encorajem o trabalho conjunto para resolver problemas, promovam a confiança nos colegas de equipa e validem a vontade de Deus de trabalharmos juntos.
Planear duas atividades relacionadas com os Desbravadores que se destinam a formar equipas. Participar ativamente na realização destes dois eventos. Fazer o balanço da experiência dos participantes e analisar se os objetivos de formação de equipas foram alcançados.
a. Responde às seguintes perguntas antes de iniciar o evento:
— i. Como é que achas que esta atividade pode melhorar o teu grupo?
— ii. O que é que cada pessoa traz para esta experiência que ajudará a equipa a crescer?
— iii. Quais são as possíveis desvantagens deste evento?
b. Responde às seguintes perguntas depois de completares cada evento:
— i. O que é que aprendeste de valioso com a tua experiência na atividade que selecionaste?
— ii. Dá exemplos específicos de formação de equipas durante a tua experiência e partilha-os com o grupo.
— iii. Que espírito sentiu a tua equipa durante a atividade e como é que isso afetou o teu clube depois?
Dar dois exemplos de como utilizas a formação de equipas fora dos Desbravadores.
Com um grupo, organizar e dirigir um evento social destinado a desenvolver um sentido de formação de equipas na tua igreja.